Course Overview

Apprendere come costruire un team di lavoro, di creare e distinguere un gruppo attivo e passivo di persone, analizzare le emozioni e relazioni. Valutare i ruoli all’interno del gruppo con azioni di coaching e leadership.

ARGOMENTI:

• Team work in EY, McKinsey e Deloitte
• Definizione e Storia del Team Building
• Le fasi esecutive del Team Building
• Giochi e attività
• Relazioni all’interno dei gruppi
• Definizione dei ruoli all’interno dei gruppi
• Team Building Attivo
• Team Building Passivo
• Coach, Leader ed EQ
• Bibliografia

COME ESEGUIRE IL CORSO?

1. Segui le lezioni e clicca su “Completa” alla fine di ognuna di esse per monitorare il tuo progresso nel terminare l’intero corso.
2. Al termine delle lezioni svogli l’ ESAME SCRITTO per ottenere il tuo certificato.